在国内的众多互联网求职平台中，领英(LinkedIn)所处的位置非常特殊，首先它与智联招聘和拉钩等平台不同，领英所处的细分赛道为社交招聘，按其官网的介绍为“职场社交网站”，并非专业类的求职平台。
其次，作为微软旗下的产品，领英是少有的还在国内运营的国外社交招聘平台，是许多国内企业寻找海外客户的媒介。但是在14日，多家媒体报道称，“因运营环境挑战，领英即将退出中国”，但领英中国14日深夜紧急发表辟谣声明对此予以否认。领英中国在声明中称，公司将继续服务于中国客户，并将调整战略，计划在今年年内发布一系列全新产品和服务。领英中国15日在发给《环球时报》记者的署有总裁陆坚名字的声明中也称，将继续帮助中国企业国际化发展，从而连接全球商业机会。陆坚还在微信朋友圈中强调，领英只是进行业务调整，不会离开中国。中国外交部发言人赵立坚15日在例行记者会上就有关问询表示，中国坚定实施对外开放基本国策，积极致力于为外国投资者营造良好营商环境。
《华尔街日报》等多家西方媒体14日称，领英当天宣布，将关闭领英中国区版本，并谈到在中国面对更具挑战的经营环境。这标志着最后一家在中国运营的美国社交媒体退出中国。不过，CNBC称，领英此后将面向中国用户推出一个新的求职应用“InJobs”，新产品将只保留最基本的求职属性，不再涵盖社交信息流、分享文章等功能。有关消息随后引发外界广泛关注。
作为一家职业社交网站，领英中国业务具有职业招聘和职业社交功能。领英中国15日向媒体解释说，公司原团队将继续负责产品“InJobs，领英只是在“领英”这个产品上关停了原创内容和社交互动功能，并不是关停整体中国服务。《环球时报》记者注意到，领英中国总裁陆坚还在微信朋友圈中借用美国作家马克·吐温曾经的回应“关于我死亡的报道实在是太夸张了”来进行辟谣。陆坚表示，领英中国将进行一些产品和业务战略的调整，但是领英没有减少对中国的投放，还会加大。不会减员，更不会离开中国。
领英走的是社交招聘的发展路线，在该领英内国内的玩家并不多，相对比较知名的只有脉脉和大街网等少数几个平台，更多平台走的都是垂直类或综合类招聘路线。领英中国此次着重强调对社交类的功能进行切割，也就是新的应用将变成单纯的招聘平台，领英的这些改变或许与赤兔的失败有一定关系。
在国内市场，除了领英主应用外，领英在2015年专门推出过新的实名职场社交App赤兔。相较于领英，赤兔是市场需求进一步细分下的产品，定位为年轻职场人群的分享平台，不过国内用户似乎并不吃“社交+招聘/职场”这一套方案，最终，运营了几年的赤兔只能选择下线。
领英新应用告别社交功能后，无非是向垂直或综合招聘平台方向靠拢。在笔者看来，即使在国内招聘平台竞争越来越激烈的今天，没有社交功能的领英新应用仍具有不错的发展前景。先来看用户职业划分，同样是来自Mob研究院的数据，相比脉脉，领英上的职业白领用户占比高达85.5%，潜在用户比例更高，有利于领英新平台高端化和专业化的发展。
不过需要注意，传统的模式可能已不适合新玩家，要想在竞争激烈的市场中脱颖而出，领英需要探索出新的发展模式。以异军突起的Boss直聘为例，2021年第二季度中，Boss直聘营收11.68亿、同比增长173.9%，付费企业客户数达到361万家、同比增长135.9%，平台月活为3040万、同比增长44.8%，按月活数据来看，Boss直聘已成为国内最大的在线招聘平台。
之所在能超越众多领域内的老玩家，离不开Boss直聘开创的“直聘”模式，以“算法匹配+在线直聊”的招聘方法，直击用户的痛点，提高应聘者和用人单位间的沟通效率。
没有社交功能，无疑会影响领英中国现阶段的发展，但没有了社交包袱，使得领英中国的改革不会再束手束脚，得以更大胆地做更多尝试。平台要考虑更多用户的真实需求，才能获得更长远的发展，告别高冷拥抱大众市场，这一步领英中国要走，也不得不走。
