将企业品牌拓展到加拿大的好处和挑战!

将企业品牌拓展到加拿大的好处和挑战!

2022年01月13日 | 作者: 信尔吉国际

  当您的公司考虑国际增长机会时,加拿大因其经济实力和许多其他优势而提供了一个令人兴奋的新地点。但是,在您承诺将公司扩展到加拿大之前,您需要了解该决定的好处和挑战。让我们仔细看看两者,以便您确定适合您公司的最佳战略决策。


扩展到加拿大的原因


  为什么要将您的公司扩展到加拿大?这样做会带来巨大的经济效益,以及黄金地段和劳动力的优势。以下是在加拿大开展业务的一些主要好处。


1. 强劲且不断增长的经济


  加拿大经济强劲且不断增长,为您的公司取得成功奠定了坚实的基础。国际管理发展研究所 (IMD) 将加拿大 的整体经济竞争力排在全球第 14 位。


  加拿大目前的国内生产总值(GDP)在全球排名第 10 位,国内生产总值约为 170 万美元。在 2020 年之前的十年中,加拿大经济的增长率通常 在 1% 到 3% 之间。随着失业率普遍较低且最低工资不断上涨,加拿大人往往拥有大量可支配收入。因此,您可能会为您公司的产品和服务找到消费者。


  此外,加拿大的经济非常稳定。一些相关的优势,包括贸易自由、低公司税和稳定的政治环境,使加拿大拥有极其安全和可靠的经济。当您的企业在一个新的国家寻找稳定的运营基础时,加拿大可以提供您需要的可靠环境。


2.理想的营业地点


  加拿大的地理位置非常适合希望在国际上发展的公司。除了自己丰富的市场外,它还提供进入美国和欧盟 (EU) 大型市场的机会。


  例如,考虑一下位于加拿大南部边界的巨大美国市场,它为跨境商业交易提供了充足的机会。2019年,跨境货物和服务贸易总额约为7184亿美元。横跨大西洋的还有丰富的英国和欧盟市场。通过加拿大访问这些国家及其商机可以帮助您的公司发展。


3. 利润丰厚且多样化的市场


  加拿大的大市场为您的公司提供了重要的机会来达成交易并接触广泛的潜在客户。


  加拿大市场的一大优势是其多样性。加拿大拥有一系列蓬勃发展的产业,其中许多与加拿大丰富的自然资源有关。加拿大拥有丰富的石油和天然矿产储量,因此石油、天然气和采矿业务十分强劲。加拿大的石油产量位居世界第四,每天生产石油529万桶,占世界总产量的6%。此外,加拿大在渔业、农业和林业方面处于全球领先地位。


  这种市场多样性带来了许多好处。如果一个行业有一两年充满挑战,其他行业可以弥补,因此加拿大经济整体趋于保持强劲。此外,它为全球增长提供了机会。寻找自己利基市场的国际公司将在加拿大蓬勃发展的行业中发现许多可能性。由于加拿大的市场如此庞大且利润丰厚,它们还为潜在客户转换、销售和整体盈利能力提供了机会。


4. 高技能和受过教育的劳动力


  IMD将加拿大的劳动力竞争力排在世界第 8 位。这些排名评估每个国家对其工人的投资,并评估每个劳动力为经济做出贡献的准备情况。


  加拿大在其公民的教育成就方面一直位居榜首。它是全球受过高等教育的公民比例最高的国家之一——大约 63% 的25 至 34 岁的居民继续完成了大专学位或某种认证。此外,加拿大的劳动力总体上是高技能的。除了大学学位课程外,加拿大还拥有大量优质的职业课程,因此其劳动力往往拥有贵公司在其员工和承包商中所需的尖端技术和职业技能。


5. 广泛的贸易准入


  加拿大参加了多项国际贸易协定。它是唯一与所有其他六个G7 国家签订贸易协定的七国集团 (G7)国家。加拿大还属于遍布全球的广泛贸易协议网络,为 51 个不同国家的市场和 15 亿国际人口打开了大门。


  这些协议中最重要的是加拿大-美国-墨西哥协议(CUSMA),它取代了这三个国家之间的北美自由贸易协定(NAFTA)。加拿大也是双边贸易协定的签署国,该协定被称为加拿大-欧盟全面经济贸易协定 (CETA),该协定为加拿大公司提供进入利润丰厚的欧盟经济体的优质渠道。它也是 12 国跨太平洋伙伴关系协定 (TPP) 的成员。


  当您决定在加拿大扩大业务时,这些众多的贸易协定具有显着的优势。您的公司同样可以获得进入全球理想市场的独特途径。


6. 运营成本


  与其他国家的类似费用相比,在加拿大开展业务的费用相对较低。例如,加拿大的税率对企业有利,与美国相比,加拿大的税收普遍较低。在联邦减税和一般减税之后,加拿大提供 低至 15%的公司税率。截至 2021 年,美国的企业税率为 21%,并可能很快升至 28%。


  由于加拿大的某些规定有利于在该国没有常设机构的公司,因此产生了额外的税收优惠条件。没有常设机构的公司可以在不缴纳任何公司税的情况下开展业务。


  当然,您的业务运营成本包括的不仅仅是您每年缴纳的税款。人工成本、设施和公用事业成本、运输费以及与合规性相关的费用都会影响您的预算。幸运的是,在加拿大,您在这些领域的总体成本通常可以保持在较低水平。例如,在加拿大开展业务的成本比在美国的同等业务成本低约 14.6%。


扩展到加拿大的最大挑战


  与在国际上扩展您的公司的任何努力一样,向加拿大扩张需要考虑一些挑战。让我们仔细看看在加拿大做生意的几个缺点。


1. 导航规则


  与国际增长相关的主要挑战之一是必须遵守不熟悉的法律。不合规可能会导致严重的经济处罚并损害您公司的声誉。由于这些原因,您可能需要对加拿大法律进行广泛研究,以确定如何实现完全合规。


  当您考虑到除了联邦法律之外,每个省都有自己的规则时,导航法规变得更加复杂。如果您计划在加拿大各地运送产品,您将需要遵守他们前往的每个省份的包装、标签、认证和海关规定。


  法规还限制了某些市场的国际出口。例如,糖和软木木材 受某些配额协议的约束,许多类型的武器也是如此。如果您的公司经营此类产品并希望将商品出口到加拿大,请知道访问可能受到限制。


2. 与不熟悉的税法抗衡


  浏览新法规的一部分是确保您的公司遵守所有相关的加拿大税法。加拿大的税务法规很复杂,可能会让外行感到困惑——它们非常复杂,以至于您的公司每年需要花费数百个小时来报税。出于这个原因,您的公司可能需要与经验丰富的专业人士合作,他们了解税法的来龙去脉,可以帮助简化流程,为您节省宝贵的时间。


  增值税 (VAT) 通常是一个需要集中精力的领域。增值税税率,例如商品和服务税 (GST) 和统一销售税 (HST),在加拿大各地差异很大。加拿大税务局 (CRA) 制定了联邦税率,一些省份将其税率与之协调,而其他省份则没有。除 HST 外,魁北克的公司还需要缴纳魁北克销售税。您需要查看贵公司开展业务所在省份的详细信息,以确保正确付款。


3、人工费


  尽管加拿大的商业运营通常相对具有成本效益,但您需要考虑的一项费用是相对较高的劳动力成本。加拿大通过实施相对较高的最低工资法来支持其劳动力。截至 2021 年,不列颠哥伦比亚省的最低工资为每小时 15.20 加元,努纳武特的最低工资为每小时16 加元,是全国最高的。联邦政府还计划出台立法,将联邦最低标准设定为每小时 15 加元,并允许其随着通货膨胀而上升。


  加拿大的人工费用超出了雇员的工资和薪金。除了加拿大人获得的免费省级健康保险外,许多企业还提供补充健康保险。加拿大的雇员也有权享受全套福利,包括带薪假期和带薪国家假期。对于在加拿大建立新团队的公司来说,这些费用可能会大大增加。


4. 处理影响业务的社会和政治问题


  当您准备好开始在加拿大扩展业务时,您的公司将需要制定切实可行的策略来解决可能影响您运营的社会和政治问题。


  总体而言,加拿大的社会政治环境是高度稳定的。那么加拿大有哪些影响商业的社会和政治问题呢?最近,与 Covid-19 相关的经济封锁限制了国际贸易,导致一些企业利润下降,并导致裁员,增加了失业率。掌权的政府也可以对经济增长和官僚主义对商业的阻碍产生直接影响。


  此外,加拿大南部邻国的政治不确定性可能会影响业务。美国不同政府之间的差异可能会通过不太有利的贸易政策导致经济后果。


5. 建立新的物理位置


  您的企业可以选择不正式注册或在加拿大建立实体存在,而是通过已建立的实体开展工作。如果您决定建立实体场所,请知道该过程可能非常耗时。


  当您选择建造新办公室时,许可要求通常会导致大量延误。许可证申请需要许多官僚步骤,许可证可能需要几个月的时间才能通过。


  一般来说,与全球化合作伙伴的记录企业合作在各种情况下都是有意义的。如果您的公司希望避免建立子公司的官僚挑战,并希望简化您的招聘和招聘流程,节省时间和金钱,立即开始招聘加拿大工人,并确保遵守加拿大复杂的省和联邦法规网络,与我们的全栈全球就业平台极具优势。

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作者:信尔吉国际

信尔吉国际战略咨询(Xinergy Global™️)专注于中国企业的出海咨询服务,在特拉维夫、上海、成都均有办公室。信尔吉拥有丰富的对华咨询经验和优秀的国际团队,结合科学方法和技巧,开发了一套独特的、经济高效的业务发展方法(The Xinergy Method),并享有极高的声誉。

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