2022年充分利用LinkedIn营销策略的5件事!

2022年充分利用LinkedIn营销策略的5件事!

2022年03月22日 | 作者: 信尔吉国际

  在2022年获得成功的 LinkedIn 营销并不难;您所需要的只是更新的想法,让您的内容得到专业认可。


  1、优化您的参与内容


  您在 LinkedIn 上发布的内容应根据参与度和质量进行优化。它可以有双关语或有趣的笑话让专业人士发笑。使用相关行业或公司统计数据创建具有有价值和职业相关提示的帖子。保持简短并包含链接、图像或视频。使用主题标签。您的帖子可以成为特定主题标签上的热门帖子。


  在 LinkedIn 上使用工具和分析进行 A/B 测试对于监控内容性能至关重要。最好继续修改和试验,直到您在 LinkedIn 上找出最适合您的受众(以及您所在行业)的方法。


  最好的 LinkedIn 教练之一安迪·富特(Andy Foote)分享了他的专家建议并回答了一些关于 LinkedIn 算法的常见问题,并在此博客中解释了哪些类型的内容在 LinkedIn 上表现良好。根据安迪的研究和研究,


  “我已经习惯了主要发布文本加图片或文本加文档的例程。我得到了不错的意见/参与度。很高兴看到 LinkedIn 最近在活动部分添加了一个文档选项卡。”


  2、内容调度


  内容调度是这里最重要的事情之一。时机就是一切!您需要在正确的时间发布正确的内容。 LinkedIn 调度工具(如 Social Champ)允许您维护您的个人资料。这些工具不仅可以节省时间,还可以为您提供最佳的内容建议和分析。要专业地进行 LinkedIn 营销,您需要专业地使用这些工具。社交媒体发布工具将帮助您采取适当的步骤,从而获得更多的帖子参与度。


  3、领英消息


  重新连接的一种简单方法是评论网络中人员的更新。看到有趣的对话了吗?通过LinkedIn 消息添加您的想法或与您的联系人分享您阅读的有关 2022 年趋势的精彩文章。


  4、明智地使用反应和评论


  发布内容后的前 60 分钟是内容营销成功的最关键部分。这是您发帖的“黄金时间”。如果在发布后的 60 分钟内没有人对您的帖子做出反应,那么它很可能表现不佳。您帖子的参与速度取决于覆盖率、相关性、浏览量、反应和分享之间的比率。尝试在上半年获得 20 多个参与(回复或评论)。


  通知您的员工有关该职位的信息。使用您的内部沟通媒介(例如 Slack、Trello 或 Jira)向所有人通报该帖子并邀请他们参与。


  评论是互动之王。如果您想最大限度地扩大影响范围,您需要对帖子中的每条评论做出反应/回复。与新的追随者互动,让他们保持循环。


  使用提及和主题标签。平均而言,您必须在每个帖子中使用至少 5 个主题标签,并标记最多 3 个 LinkedIn 用户。如果您要分享某人的报价或采访,请给予他们信任或通过在您的帖子中标记来通知他们,以便他们也可以与他们的关注者分享。


  更多地关注质量而不是帖子的数量。衡量参与度,而不是观看次数。


  5、战略性地建立你的观众


  相关性、可信度、关注者和联系在 LinkedIn 算法中起着重要作用。


  最好在 LinkedIn 上增加您的个人或业务受众(或两者)。确保您的个人资料是公开的,以便更多人可以找到您、添加您并查看您的帖子。


  无论您是在 LinkedIn 上运行个人资料还是公司页面,请务必尽可能完整地填写您的个​​人资料和公司页面。并及时更新。添加联系,鼓励员工展示他们在贵公司的工作。


  以下是您可以尝试的其他方法:



  •   参加 LinkedIn 群组,或主持您自己的群组。

  •   提供和接受建议。

  •   加入对话并在网络上保持活跃。

  •   在您的网站和其他适当空间宣传您的 LinkedIn 个人资料和公司页面。

  •   分享其他用户的帖子,他们可能会分享您的帖子。

  LinkedIn 主要是一个社交网络,因此它有助于社交。通过分享他们的帖子来善待他人。或将他们的视频嵌入您的网站。这些操作增加了您的个人资料覆盖面。另外,如果你努力成为 领英影响者,在领英上交朋友是个好主意。但是,发布者的帖子在 LinkedIn 的主页提要之外获得了更多的曝光。它们显示在您的个人资料中并作为亮点显示。

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作者:信尔吉国际

信尔吉国际战略咨询(Xinergy Global™️)专注于中国企业的出海咨询服务,在特拉维夫、上海、成都均有办公室。信尔吉拥有丰富的对华咨询经验和优秀的国际团队,结合科学方法和技巧,开发了一套独特的、经济高效的业务发展方法(The Xinergy Method),并享有极高的声誉。

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