这是常识：在线推广您的业务是提高品牌知名度和产生潜在客户的有效方式。
分享思想领导力内容;对新闻故事、行业问题或时事的有见地的评论;当然，您的品牌所创造的内容在提高您的品牌知名度方面发挥着重要作用。
无论您是从零开始还是已经成熟，您需要归零以在线有效发展您在海外公司的平台是 LinkedIn。
有一种误解认为 LinkedIn 主要是为求职者服务的——它确实是人才招聘和求职者的绝佳工具——但在我们看来，它也是业务增长的第一平台。正如求职者可以找到新的职业一样，您可以在这个专业的社交网络上找到客户、员工和合作伙伴。这是建立品牌知名度和与消费者建立更牢固关系的理想场所。
即使在疫情之前，LinkedIn 一直是 B2B 行业的强者。LinkedIn 在全球 200 多个国家和地区拥有近8 亿会员，其独特的按专业兴趣和背景组织个人的优势使其成为最佳营销工具。
是时候发展您的社区、增加有机覆盖面并为您的品牌收集强大的受众洞察力了——如何?
查看我们关于发展您的 LinkedIn 社区的六个关键提示!
邀请您的联系人
很有可能，你有很多在你的行业工作或有共同兴趣的 LinkedIn 连接。他们中的一些人可能与您合作或为您工作，而其他人可能是客户甚至竞争对手。浏览您的联系人列表并邀请他们关注您公司的页面。
每个月，LinkedIn 都会向每个个人帐户授予 100 个积分。您需要一个信用才能发送一个邀请 – 所以要明智地使用它们!针对那些可能对您的品牌真正感兴趣的人。
对于每一个被接受的邀请，LinkedIn 将替换积分。因此，针对那些将接受邀请的人，您可以获得更多发送邀请的机会。
获得内部员工的帮助
社区成长是一个过程。
它从发布精彩内容开始，但仅此还不够。您的关注者的参与将产生更多的故事，这些故事会出现在他们的一级 LinkedIn 连接的提要中。随着新受众看到您的内容，这些故事将增加您的印象并最终增加页面关注者。
那么如何推动参与度呢?请求帮忙。
通过要求您的员工喜欢、评论或分享新帖子来征求对您公司帖子的参与。这种参与策略将在您的员工的网络供稿中产生更多的故事，进而产生更多的追随者。
要将您的请求自动发送给公司的每个人，请单击公司帖子顶部的省略号。这将打开一个下拉菜单。单击“通知员工”，您公司中的每个人都会收到新的职位通知。管理员每 24 小时只能发送一次公司范围内的通知，因此请认真考虑您的发帖节奏以及您的员工最愿意与哪些帖子互动。
追随者和广告活动
页面增长是 LinkedIn 上流行的广告目标，其定位能力非常动态。您可以按行业、职位、资历、位置等进行定位。LinkedIn数字广告活动在网站上获得了主要的房地产，在“LinkedIn 新闻”提要下方的右侧列中运行。精心制作的广告将产生潜在客户，推动网站流量并建立品牌知名度。
分析和优化
我们都在追求更多、更多、更多——但这并不意味着向您的追随者发送垃圾邮件。
更多的参与意味着在更多的提要中产生更多的故事。为了获得参与，您需要分析数据。使用您的页面分析工具来确定哪些内容推动了最高的参与度。一旦您知道哪种内容效果最好，就可以使用这些数据来制定您的B2B 内容营销策略。
考虑留出少量付费社交媒体预算来增加成功的帖子，从而最大限度地提高结果，并推动更高的参与度。
随时掌握该分析的脉搏。现在有效的方法可能在几个月后效果会越来越差。跟踪数据并相应地调整您的策略。批判性地思考发布节奏和内容类型——不要忘记做你的竞争对手研究。
您应该查看您的竞争对手和同行在 LinkedIn 上所做的事情——不是为了复制这些做法——而是相反。
找出差距和空白，并提供成员在其他任何地方都找不到的东西。
检查您的 LinkedIn 关注按钮位置
您网页上的 LinkedIn 关注按钮在哪里?
我们经常将这些机会放在底角甚至页脚中。虽然您不想脱离网站的重点——您的产品——但如果您想建立联系，则需要让联系变得容易。
考虑将您的 LinkedIn 关注按钮移动到您的主页顶部，甚至给它自己的英雄幻灯片。按钮上或指向按钮的文本应该简单直接——遵循经典的 CTA 策略并保持简单。
我们推荐什么?
“在 LinkedIn 上与我们联系。”
将您的 LinkedIn URL 附加到您的电子邮件签名中
另一个“一劳永逸”的小窍门可以带来丰厚的回报?
让您的签名生效。编辑您的工作电子邮件签名以包含将收件人指向您组织的 LinkedIn 页面的链接，并鼓励他们对其进行关注。如果您与专业人士通信，您的页面很有可能会引起他们的兴趣，因此这是双赢的。
无论您是想为您的品牌分享精彩内容、寻找新员工还是接触新受众，将 LinkedIn 添加到您的营销策略中都是轻而易举的事。
这六个技巧将帮助您增加关注者、提高您的品牌权威并发展您的 LinkedIn 社区。
